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尽管这让宝龙在2018年实现了合约销售额的跃升，但在其主业商业地产上，宝龙呈现出逆水行舟不进则退的局面。2018年全年宝龙仅新开业3个商业项目，包括一再拖延后才最终入市的高端产品线厦门宝龙一城，以及上海青浦宝龙广场和轻资产项目四川江油宝龙广场。

王校长人就在雄安，而且基本上参与到了雄安整体规划的研究当中来，同时王校长还是河北经济学院的，在人才培养上承担了重要的工作，请王校长谈一谈，从我们期货行业来讲，期货行业服务雄安的实体来讲，人才培养方面有哪一些好的建议呢？王宪明：应该说雄安新区的发展目前政策都在制定过程当中，未来肯定会出现人才政策这面考虑。河北金融学院是1952年建校的，当时全国有七朵金花，包括上海的金融学院和我们，都是隶属于中国人民银行的。我们当时负责西北和华北地区的金融人才的培养。建校66年，我们培养了八万多毕业生，目前在校生规模一万两千人。应该说，雄安新区现在缺什么？雄安新区一是缺产业，它不缺政策，缺产业和人才，尤其是金融方面的人才是极缺的。因为现在参与雄安新区的一些规划和项目的论证，包括一些设计，面临着很大的问题，就是雄安新区的人才问题。现在雄安新区管委会里面有几种人，一个是北京过来的，一个是河北省从各个市、厅局选调的，还有高校的，还有金融机构派驻到雄安帮忙的。但是这些人各个层面不一样，有的接地气，理论水平 不够，有的是理论水平够，但是不接地气。刚刚说到人才的招聘政策，不知道，大家看了看，今天早晨的时候，当时姜岩理事长提到过，上海期货行业支持雄安新区发展，提出了1+10+100的行动方案，这个行动方案就涉及到了人才。1是在雄安新区建立教育基地。10是十家期货的行业或者是会员单位入驻雄安新区。100个期货市场的领军人才。我当时在学校里面提出来，我们学校的人才招聘政策是这样的。博士入职河北金融学院，我们可以，我不叫软引进，我叫柔性管理，我是提供了，一是给你解决事业单位贬值子，第二个一百平米左右的一套住房，第三个有二三十万的，最多到一百多万的相当于安家费，还有几万或者是几十万块钱的科研启动费，根据人才的标准不一样。我们当时定了一个，今年或者是明年，我们要引进将近两百位博士引进到学校去。我们现在还有一个大计划，要跟证监会正在商量的，证监会可能快批了，由金融机构参与的在雄安新区建设资本学院。我们学校占地面积比较大，一千多亩地，还有预留的一部分土地，可以作为资本学院，包括各位老总，你们有意向，我们可以合作成立培训中心。希望通过各种手段，能让金融人才汇聚到雄安新区去。

劳动力市场余量将在2019年被消除，美国进一步加息避无可避。高盛分析报告称，美国劳动力市场的余量，无论如今还有多少，到2019年都将被消除，致使届时失业率降至3.3%这一数十年来不曾有过的水平，从而为新一任美联储主席提供继续加息的理由。美国失业率现已降至4.1%，创出了2000年以来的最低水平，岗位空缺也是居高不下。美联储已经开始加息，并在本月初继续维持2018年加息三次的预期不变。

建银称，目前五矿资源的2018至2019的企业价值倍数（EV/EBTIDA）预测，较香港上市的内地金属生产商同业低40%，且相当于全球铜矿开采商。建银提及主要的近期风险是内地政府对五矿资源营运地区的矿业公司采取不利政策，加上刚果采矿规则的最新变化，有可能削减盈利。建银认为特定规则变化的影响可能很小，认为五矿资源股价已反映有关担忧。预测五矿资源2018至2019年纯利分别为4.48亿美元及4.86亿美元。

关于业界关注的富士康A股上市，郭台铭表示，大陆员工很难拿到台股股票。工业富联上市后，会马上推出员工持股激励计划。此前6月1日，深圳富士康员工动员大会上，郭台铭奖励一名为富士康工作了30年的女员工价值100万元的工业富联股票，并称再过30年股票可能会翻30倍。

在这一阶段亏损的49只基金中，23只基金自成立以来亏损超过了10%。一位基金经理表示，基金在业绩表现上的差异，体现了基金经理的主动管理能力，尤其是长期管理能力。值得注意的是，业绩表现突出的基金，更换基金经理的频率较低，很多产品都是由明星基金经理长期管理。